직장 내 상사와 동료로부터 존중받지 못하는 근로자는 불면증 위험이 최대 1.5배 높다는 연구 결과가 나왔습니다
직장에서 사회적 지지가 낮을수록 남녀 모두 불면증 유병률이 눈에 띄게 높았다는 점
직장 내 낮은 사회적 지지가 근로자에게 미치는 영향에 대해 알아보았습니다 ✍🏻
📌직장 내 낮은 사회적 지지가 근로자에 미치는 영향 실험
▪️세브란스병원 예방의학교실 윤진하 교수 연구팀의 실험 ▪️산업안전보건연구원의 ’제6차 근로환경조사‘에 참여한 근로자 1만9천394명을 상대로 진행 ▪️직장 내 사회적 지지 정도는 상사와 동료가 존중하는지, 업무에 유용한 피드백을 주거나 돕는지 등 설문해 수치화 ▪️이후 평균을 기준으로 사회적 지지가 높은 그룹과 낮은 그룹으로 나눠 비교·분석
📌연구 결과는?
▪️직장 내 사회적 지지 수준이 평균 이하로 낮은 근로자는 남성 1천490명, 여성 1천678명 등 3천148명 ▪️나머지 1만6천224명은 직장 내 사회적 지지가 높은 그룹으로 분류됨 ▪️사회적 지지가 낮은 근로자 3천148명 중 불면증 환자는 390명으로 12.3%를 차지한 반면 높은 사회적 지지를 받는 근로자 중 불면증 환자 비율은 6.2% ▪️직장 내 사회적 지지가 낮은 근로자는 그렇지 않은 경우에 비해 불면증 위험이 1.47배 높음(남성은 1.71배, 여성은 1.34배)
존중 없는 직장은 불면증 위험을 높인다 🥱
직장 내 상사와 동료로부터
존중받지 못하는 근로자는 불면증 위험이
최대 1.5배 높다는 연구 결과가 나왔습니다
직장에서 사회적 지지가 낮을수록
남녀 모두 불면증 유병률이 눈에 띄게 높았다는 점
직장 내 낮은 사회적 지지가
근로자에게 미치는 영향에 대해 알아보았습니다 ✍🏻
📌직장 내 낮은 사회적 지지가 근로자에 미치는 영향 실험
▪️세브란스병원 예방의학교실 윤진하 교수 연구팀의 실험
▪️산업안전보건연구원의 ’제6차 근로환경조사‘에 참여한 근로자 1만9천394명을 상대로 진행
▪️직장 내 사회적 지지 정도는 상사와 동료가 존중하는지, 업무에 유용한 피드백을 주거나 돕는지 등 설문해 수치화
▪️이후 평균을 기준으로 사회적 지지가 높은 그룹과 낮은 그룹으로 나눠 비교·분석
📌연구 결과는?
▪️직장 내 사회적 지지 수준이 평균 이하로 낮은 근로자는 남성 1천490명, 여성 1천678명 등 3천148명
▪️나머지 1만6천224명은 직장 내 사회적 지지가 높은 그룹으로 분류됨
▪️사회적 지지가 낮은 근로자 3천148명 중 불면증 환자는 390명으로 12.3%를 차지한 반면 높은 사회적 지지를 받는 근로자 중 불면증 환자 비율은 6.2%
▪️직장 내 사회적 지지가 낮은 근로자는 그렇지 않은 경우에 비해 불면증 위험이 1.47배 높음(남성은 1.71배, 여성은 1.34배)
#존중없는직장 #불면증
📷 이미지 출처 AI 생성 이미지